به گزارش روابطعمومی بیمهآسیا، مجتبی حیدری، نایبرئیس هیأتمدیره و مدیرعامل بیمه آسیا با قدردانی از تلاشهای صورتگرفته در ستاد و استانها، توسعه منابع انسانی و فناوری اطلاعات (IT) را همچنان از محورهای اصلی استراتژی شرکت در سال جدید برشمرد.
وی با اشاره به راهاندازی اپلیکیشن «یاس» و ثبت ۷۲۰ بیمهنامه برخط در شبانه روز، بر ضرورت بهرهگیری از زیرساختها و سامانههای نوین برای دستیابی به اهداف جدید تأکید کرد و افزود: بیمه آسیا باید جایگاه نخست خود را در تمامی حوزهها با قدرت حفظ و تقویت کند.
به گفته مجتبی حیدری، فرهنگ سازمانی شش دههای بیمه آسیا در مواجهه با بازار رقابتی امروز، نیازمند نوسازی و تطبیق با شرایط جدید است.
مدیرعامل بیمهآسیا با تأکید بر اینکه «عملکرد و بهره وری» مبنای اصلی تصمیمگیریها در شرکت است، گفت: رویکرد بیمهآسیا حرکت به سمت فروش اقتصادی و سودآور در تمامی استانهاست تا زمینه بهرهمندی بهتر از ظرفیتهای سازمان فراهم شود.
نایب رئیس هیات مدیره بیمه آسیا همچنین با اشاره به برنامههای پیشرو برای تقویت ساختار مدیریتی افزود: در راستای ارتقای کارآمدی و دستیابی به اهداف تعیینشده، طی یک ماه آینده برخی جابهجاییها در جهت تقویت تیمهای مدیریتی در ستاد و شعب انجام خواهد شد تا با بهرهگیری از ظرفیت مدیران باانگیزه، مسیر تحقق برنامههای شرکت با سرعت بیشتری دنبال شود.
وی در فروش و خسارت هر رشته «میانگین صنعت و شرکت» را شاخص ارزیابی عملکردی استانها عنوان کرد و از ابلاغ شاخصهای جدید و پیچیدهتر برنامه عملکرد در هفتههای آینده خبر داد.
به گفته مدیر عامل بیمه آسیا، سرانه فروش نسبت به نیروی انسانی، شعبه و نماینده از مهمترین معیارهای سنجش بهرهوری در سال پیشِرو خواهد بود.
در ادامه این نشست، اعضای هیأتمدیره، معاونان و مشاوران مدیرعامل نقطهنظرات خود را مطرح کردند و روسای شعب استانی نیز برنامه ها، پیشنهادات و گزارش فعالیتها و عملکرد حوزههای تحت مدیریت خود را ارائه دادند.
