از ارتباطات اثربخش تا مدیریت تعارض و تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد

واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.

به گزارش روابط عمومی ایمپاسکو، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با تاکید تورج زارع مدیرعامل و همت واحد آموزش در راستای ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای، بهبود تعاملات کاری و افزایش بهره‌وری فردی و تیمی برگزار شد.

این دوره آموزشی با تمرکز بر ارتباطات اثربخش، انگیزش، کار تیمی و تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد طی یک دوره هشت هفته‌ای، دو گروه آموزشی و در مجموع ۳۴ ساعت به پایان رسید.

مباحث کلیدی این کارگاه آموزشی شامل ارتباطات موثر، انگیزه کارکنان، کار تیمی و نقش فرهنگ سازمانی در بهبود بهره‌وری بود. شرکت‌کنندگان با رویکردهای عملی و مثال‌های ملموس از محیط کار، فرصت‌های بهبود کارایی فردی و تیمی را بررسی کردند.

تاکید بر دانش کاربردی و تبادل تجربه به منظور یافتن راهکارهای قابل اجرا برای بهبود همکاری‌های درون‌سازمانی، تمرین‌ها و پاسخ به چالش‌های روزمره کاری از جمله بخش‌های کلیدی برنامه بود.

ارتقای سطح مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان، بهبود تعاملات میان واحدهای کاری و افزایش بهره‌وری کل سازمان از طریق بهبود فرهنگ سازمانی و فرآیندهای ارتباطی از دیگر اهداف برگزاری این کارگاه آموزشی عنوان شده است.

انتظار می‌رود نتیجه این دوره، نه تنها بهبود کارایی فردی و تیمی بلکه تقویت فضای همکاری و تصمیم‌گیری بهتر در سطح سازمان باشد.

اشتراک گذاری در telegram
تلگرام
اشتراک گذاری در whatsapp
واتساپ
اشتراک گذاری در email
ایمیل
اشتراک گذاری در twitter
توئیتر
اشتراک گذاری در facebook
فیسبوک
اشتراک گذاری در print
چاپ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا