دسته بندی:اخبار

مدیر عامل بیمه البرز با همراهی اعضای هیات مدیره، هیات عامل و برخی از مدیران ارشد از ساختمان در حال احداث این شرکت بازدید کرد.

هیات مدیره بیمه البرز با حضور در ساختمان جدید شعبه همدان اولین جلسه سال جاری را برگزار کرد.

در جریان سفرهای استانی پرویز خوشکلام‌خسروشاهی، رئیس‌کل بیمه مرکزی با هیات همراه از شعبه بیمه معلم در شهر اراک بازدید کرد و از نزدیک در جریان فعالیت‌ها، چالش‌ها و دغدغه‌های کارکنان و مدیریت این شعبه قرار گرفت.

در بررسی ترکیب درآمدی اسفندماه، رشته بیمه ثالث-اجباری با ثبت درآمد ۷۴۳ میلیارد تومانی، معادل ۳۸ درصد از کل درآمد ماهانه شرکت را به خود اختصاص داد و همچنان عنوان بیشترین سهم درآمدی را در اختیار دارد. پس از آن، رشته بیمه درمان با درآمد ۴۵۱ میلیارد تومان در رتبه دوم قرار گرفت.

مدیرعامل فولاد اکسین همچنین با کارکنان این واحد به‌صورت صمیمی گفتگو کرد و از تلاش‌های بی‌وقفه آن‌ها در شرایط سخت آب‌وهوایی خوزستان و محدودیت‌های انرژی تقدیر نمود.

این نشست به‌عنوان گامی مهم در راستای تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی و تقویت زنجیره تأمین صنایع استراتژیک کشور ارزیابی می‌شود و انتظار می‌رود نتایج آن در آینده نزدیک به بهبود عملکرد پروژه‌های صنعت گاز و افزایش توان تولید داخلی منجر شود.

در آیین تجلیل از صادرکنندگان نمونه خراسان رضوی که با حضور محمدعلی دهقان دهنوی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس کل سازمان توسعه تجارت ایران، غلامحسین مظفری، استاندار خراسان رضوی، و جمعی از مدیران ارشد اقتصادی استان برگزار شد، از مجتمع فولاد خراسان به‌عنوان صادرکننده نمونه سال ۱۴۰۳ استان، تجلیل به عمل آمد.

شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی، یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین تولیدکنندگان کابل‌های مخابراتی و تجهیزات مرتبط در ایران و خاورمیانه است. این شرکت با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، نیروی انسانی متخصص و سرمایه‌گذاری‌های هدفمند، نقش بسزایی در توسعه زیرساخت‌های مخابراتی کشور ایفا کرده است.شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی، یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین تولیدکنندگان کابل‌های مخابراتی و تجهیزات مرتبط در ایران و خاورمیانه است. این شرکت با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، نیروی انسانی متخصص و سرمایه‌گذاری‌های هدفمند، نقش بسزایی در توسعه زیرساخت‌های مخابراتی کشور ایفا کرده است.

رئیس‌کل بیمه مرکزی در ادامه سفرهای استانی خود از شعبه اراک بیمه ملت بازدید کرد.

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال 1403، ده‌ها هزار نفر ساعت فرصت یادگیری در حوزه‌های تخصصی و عمومی برای تمامی کارکنان در همه رده‌های شغلی و خانواده‌های کارکنان اجرا شد که به ایجاد تحول در کارکنان و تبدیل شرکت به سازمانی یادگیرنده کمک کرده است.