در مراسمی با حضور مسئولان بانک رفاه کارگران، رئیس و اعضای کانون عالی کارگران بازنشسته کشور و فرمانده بسیج کارگران و کارخانجات کشور، از عملکرد و اقدامات دکتر للـهگانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران تقدیر بهعمل آمد.
تمام مدیران، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیمها و برنامههای اتخاذشده است؛ تواناییای که به عنوان شاخصی تعیین کننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته میشود.
محمدرضا فرهادیپور، مدیرعامل بیمه ملت، رویکرد برنامهمحور را عاملی مؤثر در ارتقای بهرهوری، افزایش سودآوری و ایجاد ارزش پایدار برای شرکت دانست.
بانک ملت 111 ملک مازاد خود را در 20 استان کشور، از طریق مزایده عمومی به فروش می رساند.
شرکت فولاد هرمزگان در نیمه نخست سال جاری موفق به ثبت رکوردی بیسابقه در تولید ذوب شد.
با تلاش شبانهروزی تیمهای فنی و عملیاتی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس و شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری، مشکلات فنی کمپرسور فرآیندی (Rolls-Royce Compressor) در NGL1000 برطرف شد و دستاوردی بزرگ در زمینه کاهش گازسوزی و صیانت از منابع ملی رقم خورد.
همراه اول با تداوم مسیر مسوولیتپذیری و توسعه پایدار، در هشتمین اجلاس سراسری مسوولیت اجتماعی و فرهنگ سازمانی نیز موفق به دریافت نشان ملی تعهد شد.
با هدف ارتقای دانش تخصصی کارکنان همایش تخصصی «مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم» در بانک قرضالحسنه مهر ایران برگزار شد.
امجد خضری، نایبرئیس هیأتمدیره بانک دی، در دومین نشست ارزیابی عملکرد و پایش برنامههای شعب تهران، بر ضرورت تحول در رویکرد بازاریابی، تقویت همافزایی میان شعب و ستاد، و نقش فرهنگ سازمانی در تحقق اهداف کلان بانک تأکید کرد.
سومین نشست مدیرعامل بیمه آسیا و روسای شعب استانها با محوریت ارزیابی عملکرد ششماهه اول سال 1404 برگزار و استان های برتر معرفی شدند.
