به گزارش دنیای معدن از روابط عمومی و امور اجتماعی شرکت آلومینای ایران؛ نشست صمیمی و کارشناسی سرپرست شرکت آلومینای ایران امروز دوشنبه ۲۹ تیرماه ۱۴۰۵ با جمعی از مدیران و اعضای شورای اسلامی کار با محوریت بررسی دغدغههای کارکنان، پرداخت مطالبات پرسنلی، تقویت تعاملات سازمانی و برنامههای توسعهای شرکت برگزار شد.
در ابتدای این نشست، مهندس برندیشه با اشاره به اهداف و رویکردهای مدیریتی شرکت، فرهنگ کار، تولید و تعهد را از مهمترین اولویتهای شرکت آلومینای ایران دانست و گفت: تحقق این اهداف بدون نقشآفرینی و همراهی نیروی انسانی امکانپذیر نخواهد بود.
وی با تأکید بر جایگاه کارکنان در موفقیتهای شرکت افزود: با علم به اینکه سرمایه اصلی هر مجموعه، نیروی انسانی آن است بنابراین تلاش مدیریت شرکت بر این است که با ایجاد تعامل، همدلی و فراهم کردن شرایط مناسب، زمینه رشد و پیشرفت مجموعه را فراهم کند.
سرپرست شرکت آلومینای ایران در ادامه، دستورات لازم را در خصوص پیگیری و پرداخت به موقع پرداختهای مناسبتی و موردی به مدیران مربوطه ابلاغ و تأکید کرد: این پرداختها در موعد مقرر و در صورت فراهم بودن شرایط، پیش از زمان تعیینشده انجام شود.
وی با اشاره به شرایط خاص صنعت و چالشهای ناشی از ناترازیهای موجود در حوزه انرژی و مسائل مختلف تولیدی، خاطرنشان کرد: در ماههای گذشته بخش قابل توجهی از تمرکز مدیریت شرکت بر حفظ روند تولید، رفع موانع موجود و پایداری فعالیتهای عملیاتی بوده است؛ با این حال توجه به مسائل و دغدغههای کارکنان همواره در اولویتهای اصلی مدیریت شرکت قرار دارد.
مهندس برندیشه همچنین بر ضرورت تسریع و تقویت طرحهای توسعهای شرکت تأکید کرد و گفت: پروژهها و برنامههای توسعهای باید با قدرت و جدیت دنبال شود.
وی تحقق این اهداف و برنامه ها را تنها با همکاری، مشارکت و همراهی تمامی کارکنان امکانپذیر دانست.
وی در ادامه از پرداخت بیمه تکمیلی بازنشستگان محترم شرکت خبر دادند.
سرپرست شرکت در ادامه جلسه بیان نمودندحرکت مدیریت شرکت بر مبنای قانون است و تمامی تصمیمات و اقدامات در چارچوب قوانین و مقررات انجام خواهد شد.
وی افزود: در این راستا تلاش مجموعه مدیریتی این است که ضمن حفظ نظم و انضباط در فرآیند تولید، مسیر پیشرفت و تعالی شرکت با همکاری همه بخشها ادامه یابد.
سرپرست شرکت آلومینای ایران همچنین از برگزاری جلسات مستمر با رؤسای محترم واحدها و بخشهای مختلف شرکت خبر داد و افزود: مسائل و چالشهای موجود باید در فضایی کارشناسی و با مشارکت مدیران، کارکنان و نمایندگان آنان بررسی و برای رفع مشکلات، راهکارهای مناسب اتخاذ شود.
وی با تأکید بر اهمیت تعامل میان مدیریت و شورای اسلامی کار تصریح کرد: تعامل سازنده میان بخشهای مختلف شرکت، موجب افزایش اعتماد، شفافیت و همدلی خواهد شد بنابراین همه ما وظیفه داریم با اطلاعرسانی صحیح و روشنگری لازم، زمینه آرامش و انسجام بیشتر در مجموعه را فراهم کنیم.
مهندس برندیشه خاطرنشان کرد: تمام تلاش و دغدغه مدیریت شرکت، حل مسائل و مشکلات کارکنان و حرکت مجموعه در مسیر تولید، توسعه و پیشرفت است که با همکاری و همدلی همه همکاران، میتوان بر چالشهای موجود غلبه کرد.
در ادامه این نشست، اعضای شورای اسلامی کار نیز ضمن ارائه دیدگاهها و پیشنهادهای کارشناسی خود، به بیان دغدغهها، درخواستها و مسائل مطرحشده از سوی کارکنان پرداختند.
این نشست در فضایی آرام، صمیمی و همراه با تعامل سازنده میان مدیریت شرکت و نمایندگان کارکنان برگزار شد و بر استمرار ارتباط و گفتوگو برای رفع مسائل و تقویت همکاریهای سازمانی تأکید شد.
