به گزارش روابط عمومی مجتمع مس سونگون ورزقان، این دوره با ابتکار و برنامه‌ریزی معاونت طرح و برنامه‌ریزی راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران و با هدف تربیت ارزیابان حرفه‌ای در حوزه بهره‌وری صنایع معدنی طراحی و اجرا شد.
در گام نخست، لینک آزمون آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی برای ۱۲۰ نفر از نیروهای متخصص در سطح شرکت ارسال شد. پس از ارزیابی نتایج، ۲۰ نفر برتر برای شرکت در دوره انتخاب شدند.
منتخبین طی سه روز، در کارگاه‌های آموزشی پیشرفته با تمرکز بر مطالعات موردی واقعی شرکت کردند و از طریق پروژه‌های گروهی و فردی، مهارت‌های تخصصی خود را در محیطی عملیاتی و شبیه‌سازی‌شده با شرایط واقعی ارتقا دادند.
در پایان دوره، ۵ نفر از برترین شرکت‌کنندگان با اهدای یادبود ویژه مجتمع مس سونگون و جوایز ارزنده مورد تقدیر قرار گرفتند. این افراد پس از تکمیل فرآیند آموزشی، برای حضور در آزمون نهایی آماده می‌شوند تا نهایتاً سه نفر برتر به‌عنوان «ارزیاب مشاهده‌گر» در فرآیند ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی انتخاب شوند.
این افراد به‌عنوان سفیران تعالی مس نقش مهمی در توسعه دانش ارزیابی، تبادل تجربه میان شرکت‌های معدنی و ترویج فرهنگ بهره‌وری ایفا خواهند کرد.
برگزاری این دوره با مشارکت فعال نیروهای مجتمع‌های تولیدی و ستاد مرکزی، نه تنها نشان‌دهنده هم‌افزایی و هماهنگی بین‌بخشی در شرکت ملی صنایع مس ایران است، بلکه گامی مؤثر در راستای ایجاد شبکه ملی ارزیابان بهره‌وری و نهادینه‌سازی رویکردهای تعالی‌محور در صنایع معدنی کشور به‌شمار می‌رود.
